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Les taux de promotion 2023 pour l'accès à la Hors classe des PS et des CTPS attendus depuis des mois ont enfin été publiés au JORF du 8 juin 2024 : 13% pour les PS (contre 11% en 2022) et 17% pour les CTPS (contre 14% en 2022). arrêté du 8 juin 2024
Contrairement aux engagements réitérés de notre Ministre, cette (petite) évolution ne traduit en rien la trajectoire qui était attendue et qui devait permettre d’atteindre en trois ans les 23% dont nos homologues enseignants bénéficieront à partir de 2025.
Le SNAPS demande la modification immédiate des taux de promotion à la Hors classe pour les PS comme pour les CTPS pour qu’ils soient portés à 23 % en 2025.
Ci-joint le Flash Info 24-02
 Flash Info 24-02 | 298 Ko |
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Toutes celles et ceux qui attendent de connaître les promotions 2023 pour la hors classe des CTPS, des PS et des CEPJ connaissent bien la petite ligne épinglée au bas du document hébergé sur le site de l’Education nationale : « (*) Contingents non connus à ce jour – Dans l’attente de publication de l’arrêté fixant les taux de promotion ».
Seulement voilà, ces promotions auraient dû être prononcées pour une application au 1er septembre 2023 et aujourd’hui, le taux des promus rapporté à celui des promouvables (ratio pro-pro) n’est toujours pas connu ! Depuis des mois nous sollicitons tous nos interlocuteurs – cabinet de la ministre, DGRH de l’EN, de la DS, sur cette situation d’abord préoccupante, qui est devenue alarmante et qui devient aujourd’hui inique. A chaque questionnement du SNAPS, la même réponse : les taux de promotion sont sur le point d’être publiés, c’est à la signature du Secrétariat général du gouvernement (SGG) ... mais toujours rien. Quant aux autres mesures de fluidification des carrières annoncées, les négociations sont au point mort.
Le prochain CSA ministériel se déroulera le 5 juin prochain : nous attendons des réponses !
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Le SNAPS Unsa Education inscrit son action dans le cadre d'une intersyndicale JS respectueuse des autres organisations syndicales. Le communiqué ci-joint rappelle ces principes et tire les conséquences de manquements répétés.
| Communiqué_IntersyndicaleJS_Avril 2024.pdf | 242 Ko |
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