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Suite à la note du 12 avril 2022 concernant les opérations de mutations, nous vous rappelons que la date limite de retour des dossiers à la DGRH bureau C2-4 est le vendredi 6 mai, sous-couvert de votre supérieur hiérarchique.
Si vous cherchez des informations sur l'organisation et les règles applicables à la campagne de mutations, ainsi que les différents formulaires relatifs à votre demande de mutation, vous pouvez consulter le site du Ministère https://www.education.gouv.fr/promotions-et-mutations-des-personnels-techniques-et-pedagogiques-309437
La liste des postes de formateurs ouverts au secteur sport est ici (annexe 4) https://www.education.gouv.fr/media/113682/download
La liste des postes de CAS est ici (annexe 5) https://www.education.gouv.fr/media/113685/download
La liste des postes de CTS est ici (annexe 6) https://www.education.gouv.fr/media/113688/download
Pour vous inscrire aux opérations de mutation, vous devrez compléter le dossier papier de candidature figurant en annexe M17 de la note de service "recrutement et mobilité" du 25 novembre 2021. Attention : Le dossier de l’annexe M17 sera le seul vecteur possible pour candidater au mouvement. Il n'y a pas d'opération dématérialisée.
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Les cafés SNAPS de l'hiver sont programmés les 31 janvier, 1er, 2, 3 février. Ils seront animés par des élus du Bureau National.
REJOIGNEZ-nous par inscription à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en indiquant vos nom, prénom, service, email, téléphone (mentions indispensables) avant mardi 25 janvier minuit.
2 cafés sont dédiés aux établissements. Il s'agira dans tous les cafés de traiter des sujets d'actualités.
A très vite dans la bonne humeur et l'envie d'avancer collectivement.
https://www.facebook.com/SNAPSUNSAEDUCATION
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En cette période de fin d’année budgétaire et donc de régularisation des indemnités, le SNAPS vous invite à vérifier que vous avez bien perçu tout ce qui vous est dû dans le cadre du complément indemnitaire.
Le protocole d’accord est très clair (celui pour les services déconcentrés) : maintien au moins du niveau du CI perçu en 2020 pour chaque agent en 2021.
Attention à bien comparer le total perçu sur l’intégralité de chaque année.
Le protocole signé le 04/03/2020 (pour les services) prévoyait le maintien de ce CI sur 2020 puisqu’à l’origine nous devions être transférés au 01/06/2020.
Mais COVID oblige, le transfert ayant été reporté au 01/01/2021, ce protocole s’applique donc pour l’année 2021.
Le CI a été imaginé par la DRH des ministères sociaux. Il permet d’utiliser une partie de nos indemnités de sujétion (en fait le reliquat d’enveloppe en fin d’année) en le répartissant selon la manière de servir, ce que nous contestons car nos indemnités de sujétions ne sont aucunement liées à la manière de servir. Voir le D2004-1054.
La reconduction à l’identique du CI perçu cette année est une position transitoire. Cela sera revu pour 2022. Nous aurons des groupes de travail avec la DGRH sur ce sujet.
Attention, s’il dispose des marges de manœuvre financières nécessaires, le chef de service peut attribuer plus que l’an passé. Cela peut expliquer les écarts. La règle étant que chacun perçoive au minimum autant qu’en 2020.
Nous attirons également votre attention sur le fait qu’il faut bien comparer le total perçu sur l’intégralité de chaque année, c’est à dire en additionnant toutes les indemnités de sujétions figurant sur vos fiches de paie des 12 mois de chacune des 2 années.
Pour toutes questions individuelles nécessitant une expertise et une étude de cas, merci de nous contacter par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ,et à passer par la page syndicalisation de notre site web au préalable pour rejoindre le SNAPS si vous n’êtes pas déjà adhérent(e) !